Dette bør du vite fra i fjor
Fra evalueringen 2026
- Arbeidsgiver la stor vekt på rekruttering og å beholde kompetanse.
- Tallgrunnlaget kom sent, og forsinket prioriteringen av krav.
- Frontfagsrammen ble brukt som hovedargument av arbeidsgiver.
- Delegasjonens mandat ble et tema underveis i forhandlingen.
- To prioriterte saker fikk gjennomslag; krav uten skriftlig dokumentasjon fikk minst uttelling.
- Virkningstidspunkt bør avklares tidligere neste år.
Kilder
Evaluering 2026
Protokoll 2026
Historikk viser hva som skjedde sist, ikke hva som gjelder. Avtaleverket går alltid foran.
PrototypeSyntetiske data